Twitter mengklaim bahwa Meta mencuri rahasia dagang perusahaan Elon Musk untuk membangun Threads. Para ahli menilai Twitter akan menghadapi kendala besar untuk membuktikan klaim tersebut.
Dalam surat yang dikirim ke tim hukum Meta pada Rabu (5/7), Twitter menuduh Meta menggunakan rahasia dagangnya untuk mengembangkan platform media sosial barunya, Threads, dan menuntutnya berhenti menggunakan informasi tersebut.
Twitter mengatakan bahwa Meta telah mempekerjakan lusinan mantan karyawan Twitter, banyak di antaranya adalah “penjaga tidak sah” alat dan dokumen dari Twitter, dan mengatakan Meta “sengaja” menugaskan mereka untuk mengerjakan Utas.
Juru bicara Meta Andy Stone mengatakan dalam posting Threads pada hari Kamis bahwa tidak ada seorang pun di tim teknik situs tersebut yang merupakan mantan karyawan Twitter.
Pakar hukum mengatakan bahwa sementara banyak perusahaan menuduh pesaing yang mempekerjakan mantan karyawan dan memiliki produk serupa mencuri rahasia dagang, kasus ini sulit dibuktikan.
“Untuk menang, sebuah perusahaan harus menunjukkan bahwa para pesaingnya mengambil informasi yang bernilai ekonomi dan bahwa perusahaan telah mengambil “upaya yang wajar” untuk melindungi privasi,” kata Polk Wagner, seorang profesor hukum di University of Pennsylvania. 7).
“Tapi pertanyaan tentang apa yang dimaksud dengan ‘upaya yang masuk akal’ bisa menjadi rumit,” tambahnya. “Pengadilan cukup jelas bahwa Anda tidak bisa hanya melambaikan tangan dan mengatakan sesuatu adalah rahasia dagang. Di sisi lain, Anda tidak perlu mengunci semuanya dengan cara yang tidak dapat digunakan oleh siapa pun.”
Meta meluncurkan Threads pada hari Rabu dalam apa yang bisa menjadi ancaman nyata pertama bagi Twitter, yang telah mengasingkan banyak pengguna dan pengiklan sejak miliarder Elon Musk membeli situs microblogging tahun lalu.
Utas berbagi beberapa kesamaan dengan Twitter, seperti halnya banyak situs media sosial lainnya yang muncul dalam beberapa bulan terakhir.
Salah satu unsur yang diperiksa oleh pengadilan adalah apakah perusahaan menjelaskan kepada karyawan bahwa informasi spesifik yang dipermasalahkan adalah rahasia dagang.
Sharon Sandeen, seorang profesor di Sekolah Hukum Mitchell Hamline di St. Paul, Minnesota, mengatakan perusahaan kalah dalam kasus rahasia dagang ketika mengklaim karyawan terikat oleh perjanjian luas yang menetapkan semua informasi perusahaan sebagai rahasia.
“Pengadilan mengatakan karyawan tidak memiliki cara untuk mengetahui dari bahasa yang begitu luas apa yang rahasia dan apa yang tidak rahasia,” katanya.
Para ahli mengatakan bahwa perusahaan sering membawa kasus rahasia dagang hanya untuk menemukan klaim mereka tidak sekuat yang mereka kira. Sandeen merujuk pada pertarungan hukum tingkat tinggi antara unit kendaraan self-driving Alphabet Waymo dan perusahaan berbagi tumpangan Uber Technologies.
“Kasus ini dimulai dengan dugaan pencurian ribuan dokumen, dan diakhiri dengan beberapa perselisihan kecil,” katanya. “Uber menyelesaikan kasus pada malam persidangan dengan sahamnya sendiri senilai US$245 juta.”
“Sementara persidangan jarang terjadi dalam kasus rahasia dagang, penyelesaian adalah hal biasa,” kata Wagner. “Insentif untuk memecahkan kasus seperti ini sangat kuat karena tidak ada yang ingin rahasianya didiskusikan lebih dari yang diperlukan.”