Perusahaan induk TikTok, ByteDance, akan memberhentikan 10% karyawannya. PHK akan berdampak pada karyawan yang berfokus pada R&D, produk, dan operasi.
Berdasarkan laporan Jiemian News (30/12/2022), karyawan lini bisnis perusahaan telah menerima pemberitahuan pemutusan hubungan kerja (PHK). Beberapa adalah Toutiao, TikTok, platform informasi Douyin, alat komunikasi kantor Feishu, dan platform informasi mobil Dongchedi, hingga bagian komersialisasi dan data perusahaan.
“Pemberhentian itu benar dan apa yang diberitakan. Namun, itu dilakukan pada 2023 karena kinerjanya rendah, bukan 2022,” kata seorang karyawan ByteDance kepada Chaintruth.
Lini bisnis perusahaan, Feishu, dikatakan paling terpengaruh. Dari kesimpulan evaluasi kinerja pada Oktober hingga awal Desember, jumlah staf Feishu berkurang lebih dari 1.000 orang, dengan penurunan lebih dari 10%.
Mengutip dari Pandaily, seorang karyawan Feishu mengatakan bahwa dia telah menerima pemberitahuan dari atasannya untuk mengundurkan diri lebih awal. “Hanya masalah waktu sebelum Feishu memberhentikan pekerja,” katanya.
Laporan tersebut mengatakan bahwa banyak pekerja dengan kinerja rata-rata telah meninggalkan pekerjaan mereka sendirian. Sebagian besar alasannya terkait dengan tekanan kerja yang berlebihan.
Dalam dua tahun terakhir, ByteDance telah memperluas jejak karyawannya, dengan lebih dari 100.000 orang pada puncaknya. Namun, perkembangan pendidikan, permainan, dan bisnis lainnya tidak sebaik yang diharapkan.
Pada tahun 2022, pendapatan ByteDance jauh dari harapan. CEO ByteDance Liang Rubo telah berulang kali menekankan pemotongan biaya dan fokus pada bisnis inti perusahaan. Akibatnya, perusahaan mengurangi rencana perekrutan dan menyusutkan berbagai area bisnis.
Faktanya, pada November 2022 TikTok berencana menambah sekitar 3.000 insinyur pada saat raksasa teknologi lainnya diberhentikan. Ini merupakan bagian dari upaya memperluas pasar, termasuk Amerika Serikat (AS).
Meskipun demikian, Kepala Eksekutif TikTok Shou Zi Chew mengatakan bahwa perusahaan akan selalu lebih berhati-hati dalam hal perekrutan. “Kami masih merekrut, meskipun pada tingkat yang menurut kami harus sejalan dengan tantangan global yang kami hadapi,” kata Chew kepada Wall Street Journal akhir pekan lalu (19/11/2022).
Sumber Wall Street Journal mengatakan TikTok juga membuka lowongan di hubnya di Singapura. Tak hanya itu, mereka dikabarkan berencana memperluas pusat teknik dengan 1.000 karyawan di Mountain View, California.
Sumber mengatakan raksasa teknologi China itu merekrut staf untuk meningkatkan fitur, algoritme, dan infrastruktur aplikasi di belakang TikTok.
The Wall Street Journal menjelaskan bahwa TikTok ingin meningkatkan peluang pembuat konten mendapatkan penghasilan di aplikasi tersebut. Selain itu, perusahaan ingin menambah tim di segmen e-commerce.
TikTok terus mempekerjakan bahkan ketika bisnis dilanda ekonomi global yang lesu. Perusahaan bahkan menurunkan target pendapatan tahun ini dari US$ 12 miliar-US$ 14 miliar menjadi sekitar US$ 10 miliar.